NQT > Nos Quartiers ont des Talents

NQT (Nos Quartiers ont desTalents) est un dispositif déployé depuis le 16 octobre 2014 par la Ville de Soissons. Il consiste à accompagner les jeunes diplômés(bac +3 et plus) en les mettant en relation avec des collaborateurs d'entreprises du territoire. Les jeunes peuvent ainsi bénéficier gratuitement d'un accompagnement personnalisé par un tuteur capable de lui fournir des conseils ou de lui ouvrir son réseau professionnel.

En effet, si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement gratuit  par un parrain cadre supérieur ou dirigeant d’entreprise, ayant minimum 8 ans d'expérience et étant en activité dans l’une des entreprises adhérentes.

 

Nabil Redjimi (23 ans) est le premier jeune parrainé à Soissons. Titulaire de deux masters (Ressources humaines), d’un DUT (Gestion des entreprises) et d’une licence (Sciences du travail), il est enthousiaste. « Ce dont souffrent les jeunes diplômés, c’est le manque de réseau, explique-t-il. Ma tutrice me fait bénéficier de son réseau de contacts professionnels. De mon côté, je continue ma recherche d’emploi. » Catherine Macradré (économiste)  et Nabil Redjimi se sont rencontrés le 11 mars. Deux jours plus tard, le jeune soissonnais avait un contact pour un poste dans la Somme... « NQT est génial car il nous met le pied à l’étrier et répond à nos questions, précise Nabil. L’Aisne a la chance de bénéficier de ce dispositif. Il faut en faire la publicité. »Nabil REDJIMI a signé un contrat CDI comme Chargé de mission en Ressources Humaines en entreprise après une période de recherche limitée à 3 mois et demi. Orientée par sa marraine vers Espace Cadres, service du Conseil régional de Picardie dédié à l’accompagnement des cadres en recherche d’emplois, il a été pris en charge de manière efficace. Au programme, refonte de son CV et préparation active aux entretiens de recrutement. NQT , ça marche !

 

Plus d'informations : http://www.nqt.fr/

 

 

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